La presente legge introduce disposizioni finalizzate a prorogare la validità delle graduatorie approvate nel 2023 e in scadenza nel 2025 delle Aziende e degli Enti sanitari della Regione Calabria, relative alle assunzioni a tempo indeterminato di personale sanitario dirigenziale e non. L'intervento normativo nasce dall'esigenza di preservare il capitale umano selezionato tramite le procedure concorsuali, evitando la dispersione di risorse e riducendo la necessità di nuove procedure selettive, con conseguente risparmio economico e contenimento della spesa pubblica regionale. La proroga delle graduatorie, per un periodo di 24 mesi, è giustificata dai principi di buon andamento, economicità ed efficienza dell'azione amministrativa. La legge si articola in tre articoli: Articolo 1: prevede la proroga di ulteriori 24 mesi delle graduatorie in scadenza, per garantire la continuità dei servizi e l'efficienza sanitaria, con un contenimento della spesa pubblica regionale. Articolo 2: stabilisce la clausola di invarianza degli oneri finanziari, escludendo nuovi oneri a carico del bilancio regionale. Articolo 3: dispone l'entrata in vigore anticipata della legge, data l'imminente scadenza di alcune graduatorie.

• Personale del Comparto sanitario dirigenziale e non.

Dall’attuazione della presente legge non derivano nuovi o maggiori oneri a carico del bilancio regionale, trovando copertura finanziaria sulle risorse disponibili a legislazione vigente nei bilanci degli enti e aziende del Servizio sanitario regionale.