-con il decreto Calabria (Decreto-legge 30 aprile 2019, n. 35, convertito in Legge 25 giugno 2019, n. 60) è stata, a fronte della mancanza di medici nel SSN, codificata la possibilità per il medico specializzando di essere assunto a partire dal terzo anno con contratto subordinato a tempo determinato e orario a tempo parziale;
-successivamente l’ambito di operatività del decreto è stato esteso dalla Calabria a tutto il territorio italiano;
- tale possibilità ha l'obiettivo di utilizzare giovani medici secondo la propria specializzazione o per quelle equipollenti e nei fatti legano la propria prospettiva lavorativa a un determinato territorio;
-la norma di assoluta novità, rafforzata nella legge finanziaria 2019, ha di fatto anticipato di circa tre anni l'impiego lavorativo degli specializzandi. Considerato che: - per iniziativa della Conferenza Stato-Regioni, sono state apportate ulteriori specifiche, tramite Accordi quadro tesi a definire il raccordo tra attività formative e attività lavorative. Tenuto conto che: - la norma prevede una sorta di doppio canale, stabilendo che a partire dal terzo anno del corso di formazione specialistica, i medici, i medici veterinari, gli odontoiatri, i biologi, i chimici, i farmacisti, i fisici e gli psicologi, regolarmente iscritti, sono ammessi alle procedure concorsuali per l’accesso alla dirigenza del ruolo sanitario nella specifica disciplina bandita e collocati, all’esito positivo delle medesime procedure, in graduatoria separata;
- ciò produce di fatto una relazione consentendo allo specializzando il completamento del percorso formativo e producendo, allo stesso tempo, anche un legame giuridico e professionale con l'azienda sanitaria che procede all’assunzione. Preso atto che: - tale strumento è stato adottato per rispondere alle gravi carenze di organico dei nostri ospedali;
- il 31 dicembre 2022 scade la possibilità, prevista inizialmente dal Dl Calabria e poi estesa al territorio nazionale, di assumere a tempo determinato gli specializzandi dal terzo anno, che possono accedere ai concorsi pubblici ed entrare in graduatoria, ottenendo altresì la possibilità di essere assunti a tempo indeterminato una volta conseguita la specializzazione senza alcuna nuova procedura selettiva. Tutto ciò premesso e considerato INTERROGA il Presidente della Giunta regionale

1. quante procedure concorsuali sono state esperite con l'utilizzo del doppio canale;
2. il numero degli specializzandi assunti nel SSR;
3. quante graduatorie attive esistono con la presenza di specializzandi idonei;
4. quali iniziative intende assumere considerato che la norma consente l'utilizzo di tale strumento sino al 31 dicembre 2022 nonostante la grave carenza di personale in atto.

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