Legge regionale n. 7 del 15/3/2022
" Misure per il superamento della discriminazione di genere e incentivi per l’occupazione femminile. "

Contenuto essenziale
La presente legge stabilisce che senza parità di genere non si può raggiungere un sistema equo di cittadinanza, né può esserci un reale sviluppo socioeconomico del territorio ne la necessità di incentivare l'occupazione femminile, ridimensionando il divario retributivo tra uomini e donne. La suddetta legge è composta da tredici articoli. L'articolo 1 esplicita l'oggetto e le finalità della legge. L'articolo 2 orienta l'agire della Regione affinché siano favorite e promosse le azioni positive tese al superamento delle differenziazioni nei luoghi di lavoro basate sul genere. Con l'articolo 3 la Regione, al fine di dare attuazione a quanto previsto dal d.lgs. 198/2006, riconosce il "bollino di parità", utile per l'accesso a strumenti di incentivazione, alle imprese pubbliche e private virtuose in materia di antidiscriminazione di genere, promozione dell'equilibrio vita lavoro e parità retributiva, in possesso della certificazione nazionale della parità di genere. Con l'articolo 3 la Regione, al fine di dare attuazione a quanto previsto dal d.lgs. 198/2006, riconosce il "bollino di parità", utile per l'accesso a strumenti di incentivazione, alle imprese pubbliche e private virtuose in materia di antidiscriminazione di genere, promozione dell'equilibrio vita lavoro e parità retributiva, in possesso della certificazione nazionale della parità di genere. Con l'articolo 4, la Regione si impegna a promuovere, senza oneri a carico del bilancio regionale, interventi volti a contrastare il fenomeno delle molestie sui luoghi di lavoro, nonché il divieto di porre in essere patti o atti finalizzati alla cessazione del rapporto di lavoro per discriminazioni basate sul sesso, sul matrimonio, sulla maternità- anche in caso di adozione o affidamento- e a causa della domanda o fruizione del periodo di congedo parentale o per malattia del bambino.

Destinatari
  • Le donne lavoratrici -diritti e tutele.

Benefici
  • Il raggiungimento di un sistema equo di cittadinanza,

Adempimenti

Norma finanziaria
La presente legge non comporta oneri a carico del bilancio regionale.

* La scheda, elaborata a fini meramente informativi, è sprovvista di qualsiasi valenza vincolante o interpretativa.
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