il Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane della Regione Calabria, con decreto n. 13556 del 22/12/2021, ha approvato i seguenti bandi di concorso, per esami, riservati ai soggetti Disabili di cui all'art. l, comma 1, della Legge 68/1999: -Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno, di n. 20 posti di categoria B3, profilo professionale "collaboratore professionale amministrativo", interamente riservato ai soggetti disabili di cui all'art. 1, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68. -Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno, di n. 7 posti di categoria C, profilo professionale "istruttore amministrativo-contabile", interamente riservato ai soggetti disabili di cui all'art. 1, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68. -Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno, di n. 4 posti di categoria D, profilo professionale "istruttore direttivo amministrativo-finanziario", interamente riservato ai soggetti disabili di cui all'art. 1, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68. che i bandi sopra citati prevedono, tra i requisiti per l'ammissione, l'appartenenza ad una delle categorie di soggetti indicati dall'articolo l, comma l, lett. a), b), c) e d) della legge 12 marzo 1999, n. 68 e l'iscrizione negli appositi elenchi di cui all'articolo 8 della stessa legge n. 68/1999 tenuti presso i Centri per l'Impiego;
che tale previsione esclude soggetti che pure iscritti negli elenchi di cui all'articolo 8 della stessa legge n. 68/1999, tenuti presso i Centri per l'Impiego, non rientrano nelle categorie dei soggetti indicati dall'articolo l, comma 1, lett. a), b), c) e d) e, specificatamente: vedove e orfani di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio;
vedove e orfani di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro;
profughi italiani rimpatriati, vittime del dovere, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata e categorie equiparate;
che tale esclusione rappresenterebbe una ingiustificata lesione dei diritti dei soggetti sopra elencati ai quali, a norma della citata legge n. 68/1999, spetta una quota di riserva per le assunzioni nella misura del l%;
che l'inclusione di tali soggetti, anche al di là delle percentuali stabilite, rappresenterebbe un segnale importante per la Calabria;
che la scadenza prevista per i bandi in questione è stata stabilita al 30 gennaio 2022. Tutto quanto sopra premesso, si interroga il Presidente della Giunta regionale e l'Assessore alle Risorse Umane

se sono a conoscenza della descritta anomalia e quali utili e, soprattutto, tempestivi provvedimenti intendono adottare.

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