-il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Decreto n. 74 del 28 giugno 2019 ha adottato il Piano straordinario di potenziamento dei centri per l’impiego e delle politiche attive del lavoro;
-lo stesso Decreto prevede l’erogazione di risorse finanziarie nel triennio 2019/2021 alle Regioni, per il rafforzamento dei Centri per l’impiego e delle politiche attive del lavoro, tali risorse storicizzate e consolidate per gli anni successivi, serviranno in primo luogo per il rafforzamento delle risorse umane, per la Calabria le risorse finanziarie sono così ripartite: 2019: 23.607.735 2020: 21.283.680 2021: 17.000.000 -con D.G.R. n. 501 del 25/10/2019, la Regione Calabria ha approvato l’atto di indirizzo per l’avvio dell’attuazione del “Piano Straordinario di potenziamento dei centri per l’impiego e delle politiche attive del lavoro”;
-con D.D.G. n. 14072 del 14/11/2019 il Dipartimento Lavoro della Regione Calabria, in esecuzione della DGR n. 501 del 25/10/2019, ha approvato il Progetto Esecutivo predisposto di concerto con Azienda Calabria Lavoro, relativo all’avvio dell’attuazione del “Piano Straordinario di potenziamento dei centri per l’impiego e delle politiche attive del lavoro”, ai sensi dell’art.12, comma 3 del DL 4/2019, convertito in legge n. 26 del 28/03/2019”;
-il Progetto esecutivo approvato con D.D.G. n. 14072/2019 ha previsto la riorganizzazione e il rafforzamento dei servizi e delle politiche attive per il lavoro mediante l’inserimento di figure professionali contrattualizzate e messe a disposizione da Azienda Calabria Lavoro, in possesso di competenze specifiche e maturata esperienza, per lo svolgimento di attività con un elevato grado di complessità, idonee a rafforzare non solo quantitativamente, ma soprattutto qualitativamente, il personale amministrativo già in servizio presso gli organismi/uffici/enti preposti alla gestione delle suindicate materie nell’ambito del territorio regionale;
-con il Decreto n. 12945 del 15.12.2021 avente ad oggetto: “OGGETTO: POTENZIAMENTO CENTRI PER L’IMPIEGO: APPROVAZIONE BANDI DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA, A TEMPO INDETERMINATO E PIENO, DI N. 279 POSTI DI CATEGORIA D E DI N. 177 POSTI DI CATEGORIA C.”. il Dipartimento Organizzazione, Risorse Umane della Regione Calabria mette a concorso i 456 posti a tempo pieno e indeterminato, con le risorse a specifica destinazione, finanziati dal Ministero del Lavoro, come sopra riportato;
-i profili professionali individuati sono di Istruttore Direttivo Amministrativo – Finanziario e Istruttore amministrativo contabile, profili in tutta evidenza non rispondenti alle reali esigenze e alle attività svolte giornalmente dai Centri per l’Impiego, nonché non rispondenti al Decreto Dirigenziale n° 12931 dello stesso 15.12.2021 avente ad oggetto: “DECRETO DIRIGENZIALE N. 3901 DEL 7 APRILE 2014: INTEGRAZIONE”, approvato in considerazione del fatto che il Piano di potenziamento dei Centri per l’Impiego della Regione Calabria richiede il reclutamento di profili professionali adeguati e non presenti nella succitata rideterminazione del 2014;
-a quanto sopra si aggiunga come, dalla Legge del Rio e dalla successiva confusione normativa che ne è derivata, i Centri per l’Impiego calabresi versano ormai in maniera permanente in una sorta di difficoltà organizzativa ingiustificata al quale l’azione del Governo regionale degli ultimi due anni non ha posto rimedio;
-lavoratori e utenti devono fare i conti con strumentazioni informatiche obsolete e piattaforme non aggiornate alla normativa di riferimento vigente, con carenze strutturali delle sedi, ospitate in edifici inagibili con spazi inidonei ad accogliere in sicurezza i dipendenti (Vibo Valentia, Petilia Policastro e Cosenza Vaglio Lise addirittura chiuse con provvedimento del datore di lavoro). Tutto quanto sopra premesso, con la presente si interroga il Presidente della Giunta regionale, l’Assessore al Lavoro e l’Assessore alle Risorse Umane

-le ragioni per le quali i profili professionali da selezionare con il bando in questione non sono attinenti alle attività che gli stessi selezionati andranno a svolgere, così come prevede il Decreto Dirigenziale n° 12931 del 15.12.2021 avente ad oggetto: “DECRETO DIRIGENZIALE N. 3901 DEL 7 APRILE 2014: INTEGRAZIONE”;
-le ragioni dell’esclusione dal bando sopra citato della gran parte delle figure professionali attualmente utilizzate negli stessi centri per l’impiego con contratto a tempo determinato;
-se vi possono essere modifiche al bando in questione, al fine di: dare la possibilità ai precari che attualmente sono utilizzati nel servizio del “Piano di Potenziamento dei Centri per l’Impiego e delle Politiche Attive del Lavoro” di poter partecipare allo stesso bando;
evitare di utilizzare somme a specifica destinazione per selezionare profili professionali generici e, conseguentemente, con il rischio del disimpegno delle risorse da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali;
-se si è a conoscenza dello stato in cui versano i 15 Centri per l’Impiego, le sedi locali e i punti informativi collegati e quali utili provvedimenti si intendono adottare per superare la situazione di degrado attuale.

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