i lavoratori di cui alla L. R. n. 28/2008, alle dipendenze di Azienda Calabria Lavoro, attendono ancora di essere stabilizzati dopo numerosi anni di precariato e tre anni di contratti a tempo determinato, avendo prestato servizio nei diversi Dipartimenti regionali;
considerato che: con il d. Igs. 75/2017 è stato approvato il c.d. "Decreto Madia" con il quale il legislatore ha inteso introdurre delle misure per il riassorbimento del fenomeno del precariato nelle Pubbliche amministrazioni ;
in particolare l'art. 20, co. 1, del d. lgs., consente alle Pubbliche amministrazioni di assumere a tempo indeterminato personale non dirigenziale che possegga determinati requisiti, fra i quali, l'aver maturato almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni;
atteso che: nel corso di un incontro tenutosi con i rappresentanti sindacali dei lavoratori nonché con l'assessore regionale al Personale, il Dipartimento competente avrebbe chiesto un parere al Dipartimento per la Funzione Pubblica, per la stabilizzazione di soli 190 dei 287 dipendenti;
 
ritenuto che: codesti lavoratori precari prestano servizio da quasi venti anni, sarebbe quanto mai opportuno valorizzare la professionalità acquisita nel tempo procedendo alla stabilizzazione degli stessi, tanto nell'ottica della razionalizzazione delle strutture burocratiche - amministrative, quanto nella prospettiva di un miglioramento delle condizioni contrattuali di lavoratori assunti con contratti privi di stabilità;

quali azioni si intendano esperire al fine di avviare le procedure di stabilizzazione di tutti i lavoratori precari ex L. R. 28/2008 e si chiede, inoltre, di conoscere quali utili iniziative si intendano esperire nei confronti di coloro i quali, pur avendo maturato notevole esperienza e professionalità nel corso del tempo, ad oggi non si conosce la volontà politica in merito.

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